#FOCONACARREIRA: Josiane Walter.

Que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo nos dias atuais não é novidade pra ninguém. Nessa segunda edição do #FocoNaCarreira, trouxemos a Josiane, coordenadora de Recursos Humanos da empresa Sulprint Embalagens.

Josi já tem experiência com diversas entrevistas e captação de novos talentos para atuarem na Sulprint. Procurando profissionais certos e qualificados. E hoje ela tem dicas bem legais que podem te ajudar a se destacar perante os demais concorrentes!

Mas e aí, o que você faz hoje para se destacar no mercado de trabalho?

Essa pergunta, além de ser reflexiva, é algo que vai estar com você por onde andar, até você saber com convicção sua resposta. Saiba selecionar o que de fato é importante. Tenho certeza que a sua resposta, ao final dessa entrevista, vai mudar:

Quais as suas expectativas ao realizar uma entrevista de emprego?
Josi: Que a entrevista seja atrativa, que o candidato tenha se preparado, que tenha buscado conhecer a empresa que esta concorrendo a vaga e que tenha as competências e habilidades do perfil divulgado.

Quando você avalia um currículo, o que mais lhe chama atenção?
Josi: Gosto de ver o cuidado na formatação do currículo e a sua objetividade, assim como o direcionamento para a vaga, onde procuro o desenvolvimento profissional e preparação para o mercado de trabalho.

O que você mais valoriza em um candidato?
Josi: Seus valores, suas crenças, a determinação no que acredita e onde quer chegar.

Você pode falar um pouquinho da sua experiência em captar novos talentos para atuarem na Sulprint?
Josi: Um dos grandes valores da empresa é a melhoria contínua, então estamos sempre renovando estratégias para captar e selecionar o melhor do candidato, onde priorizamos valores familiares, postura profissional e a proatividade em aprender.

Quais características possuem as pessoas que mais crescem na sua empresa?
Josi: Acredito que os profissionais que vivem a missão, visão, política e valores da empresa se demonstram engajados em alcançar os resultados em prol de todos.

E por outro lado, qual o principal motivo de demissões?
Josi: Falta de comprometimento, não seguir as regras e valores esperados pela empresa.

Uma entrevista é uma das principais funções para o processo de seleção para possíveis novos profissionais ingressarem nas empresas. Também existem dinâmicas, testes de personalidade que farão com que isso se torne mais fácil na hora de selecionar alguém. Assim funciona o processo de seleção na empresa Sulprint Embalagens!

A Sulprint está no mercado há mais de 40 anos, é um empresa sólida e familiar, com valores que, aplicados no dia a dia, geram profissionais capacitados e envolvidos com a organização. Hoje possuem em média 180 profissionais entre a matriz em Santa Cruz do Sul e Filial em Vera Cruz. Como ações de RH, eles trabalham diariamente para contribuir com um ambiente de qualidade, onde as relações de trabalho sejam saudáveis e que o desenvolvimento pessoal e organizacional andem juntos!

Josi é Oficineira do Caminhos Profissionais, atua na Sulprint há 15 anos, empresa portadora do Selo Investidor Ouro da FOCO Empreendedor e que faz parte das empresas associadas e parceiras da nossa organização. Ou seja, sabemos que é uma empresa preocupada com seu futuro e a sua jornada no mercado de trabalho!

E aí, de acordo com as palavras da Josi, você está preparado?